Recruitingfilm · Industrie
Arbeiten im Industrieservice
Ein Recruitingfilm über echte Arbeit, Verantwortung und das Team im industriellen Arbeitsalltag.
Industrie-Referenz ansehenRecruitingfilme für Unternehmen
Recruitingfilme, die Arbeit sichtbar machen.
Für Handwerk, Logistik, Industrie und Pflege: echte Mitarbeitende, echte Aufgaben, klare Regie. Damit passende Bewerber wissen, worauf sie sich einlassen.
Seit 2016 & über 1.000 Produktionen · 1 feste Ansprechperson
01
Echte Arbeitsabläufe statt austauschbarer Arbeitgeberclaims
02
Ein Dreh, mehrere Fassungen für Karriere, Social und Kampagnen
03
Klare Vorbereitung und möglichst wenig Belastung für Ihr Team
Der entscheidende Einblick
Die Falschen beeindrucken kostet. Die Richtigen informieren wirkt.
Aufgaben, Menschen, Führung und Atmosphäre entscheiden darüber, ob sich jemand bewirbt. Ein guter Recruitingfilm macht genau diese Punkte sichtbar, ohne das Unternehmen schöner zu reden, als es ist.
- Arbeitsalltag verständlich zeigen
- Mitarbeitende glaubwürdig zu Wort kommen lassen
- Unpassende Erwartungen vor der Bewerbung reduzieren
Ausgewählte Recruitingfilme
Arbeit so zeigen, wie sie sich anfühlt.
Drei Produktionen aus Industrie und Ausbildung. Unterschiedliche Aufgaben, aber derselbe Anspruch: nah an den Menschen und klar in der Aussage.
Ausbildungsfilm · Recruiting
Ausbildung als Anlagenmechaniker
Ein authentischer Einblick in Ausbildung, Aufgaben und Arbeitsumfeld.
Recruitingfilm · Maschinentechnik
Arbeiten in der Maschinentechnik
Abwechslungsreiche Aufgaben und Karrierewege direkt aus dem Arbeitsalltag erzählt.
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Mehr als ein Hauptfilm
Material für die gesamte Candidate Journey.
Wir planen die Ausspielung vor dem Dreh. So entstehen aus einer Produktion genau die Formate, die Ihre Recruitingkanäle tatsächlich brauchen.
Hauptfilm
Der zentrale Einblick für Karriereseite, YouTube und Arbeitgeberkommunikation.
Kurzfassungen
Kompakte Einstiege für LinkedIn, Instagram, Stellenanzeigen und Retargeting.
Hochformat-Clips
Mobile Szenen und Aussagen für Social Recruiting und bezahlte Kampagnen.
Zusammenarbeit
Vier Schritte. Kein zusätzlicher Vollzeitjob für HR.
- 01
Potenzial-Check
Wir klären Stellen, Zielgruppen und ob ein Recruitingfilm der richtige Hebel ist.
- 02
Konzept & Vorbereitung
Wir entwickeln Geschichte, Fragen und Drehplan. Ihr Team weiß vorab, was passiert.
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Dreh & Regie
Wir führen echte Mitarbeitende sicher durch den Drehtag – ohne auswendig gelernte Werbesätze.
- 04
Schnitt & Formate
Sie erhalten Hauptfilm, Kurzfassungen und benötigte Seitenverhältnisse aus einer Produktion.
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor dem Dreh wissen möchten.
Wie lange dauert die Produktion eines Recruitingfilms?
Die Dauer hängt von Drehtagen, Standorten, Filmfassungen und Freigaben ab. Nach dem Potenzial-Check erhalten Sie einen konkreten Zeitplan; bei festem Kampagnenstart planen wir rückwärts vom Veröffentlichungstermin.
Was kostet ein Recruitingfilm?
Die Kosten hängen von Drehtagen, Motiven, Teamgröße und den benötigten Filmfassungen ab. Nach dem Potenzial-Check erhalten Sie eine nachvollziehbare Kalkulation mit klar definiertem Leistungsumfang.
Sieht der Film am Ende gestellt oder nach KI aus?
Nein. Recruitingfilme drehen wir mit echten Mitarbeitenden im echten Arbeitsumfeld. KI setzen wir nur auf Wunsch und klar erkennbar für zusätzliche Bildwelten ein. Glaubwürdigkeit hat Vorrang vor Effekt.
Brauchen wir bereits ein fertiges Konzept?
Nein. Sie bringen das Recruitingziel und das Wissen über Ihr Unternehmen mit. Wir entwickeln daraus die filmische Idee, die Fragen für Ihre Mitarbeitenden und einen realistischen Drehplan.
Müssen Mitarbeitende vor der Kamera Erfahrung haben?
Nein. Wir arbeiten bewusst mit echten Mitarbeitenden und schaffen am Drehtag eine ruhige Situation. Gute Vorbereitung und klare Regie sind wichtiger als Kameraerfahrung.
Für welche Kanäle wird der Film produziert?
Je nach Ziel entstehen Fassungen für Karriereseite, LinkedIn, Instagram, YouTube, Stellenkampagnen oder interne Kommunikation. Seitenverhältnisse und Kurzfassungen planen wir direkt im Konzept mit.
Ihr Recruitingprojekt
Welche Bewerber sollen sich wirklich angesprochen fühlen?
In 15 Minuten klären wir Zielgruppe, Kanäle, Aufwand und ob ein Recruitingfilm für Ihre offenen Stellen sinnvoll ist.
Kostenloses Erstgespräch
Oder direkt: +49 176 32192934